Digital Marketing & Brand Company
採用を「コスト」から「自社の資産」へ。
建設業のための、採用・現場・組織の内製化DX
建築・建設業界の「採用」「現場」「組織（評価・理念）」という
構造的なUI/UX（ユーザー体験・従業員体験）をデザインし直し、
自社で人が集まり、育ち、定着する内製化基盤を構築します。
SERVICES
「条件の比較」ではなく、「この人と働きたい」で選ばれるオウンドメディア構築
求人票の文字だけでは伝わらない、御社スタッフの「人柄」「施工へのこだわり」「ライフスタイル」をコンテンツ化。条件競争に巻き込まれない「人・社風指名」での自発的な応募を獲得します。
ファン化発信
- 発信ターゲット＆ペルソナ設計
- コンテンツ編集・制作
- 各メディア・SNSへの投稿代行
- 月次運用パフォーマンスレポート
- 改善ミーティング
現場DXによる生産性向上と、「若手が辞めない環境」の創出
アプリの導入やペーパーレス化を進め、無駄な現場往復や連絡を削減。「生産性が高く、クリエイティブな仕事に集中できる環境」を作ることで、若手の定着率を劇的に向上させます。
現場DX＆生産性向上
- 現場業務のボトルネック診断
- 現場DXツールの導入・定着支援
- 環境の強み可視化
会社の理念（MVV）と評価基準を可視化し、引き抜かれないコア人材を育てる
会社のミッションや「現場の約束事」を明確にし、条件（給与）の良し悪しだけで動かない、会社の価値観に深く共鳴したコア人材を育成・定着させます。
MVV＆人事評価制度
- MVV策定ワークショップ
- クレド（現場の行動指針集）の作成
- MVV連動型・人事評価制度の構築
- インナーブランディング＆評価運用サポート
NEWS & WORKS
「想いをどう伝えるか」「他社とどう差別化していくか」迷いや課題があれば、まずは一度、お話ししてみませんか？
小さなご相談からでも大歓迎です。私たちが丁寧に伴走します。
「今の強みを最大化。若手採用を成功させるヒントを探す」