皆様、自社のホームページをどう活用されてますか?
会社案内・概要、事業内容、施工実績、採用情報、問合せ
を、ただ載せて終わりになってませんか?
実はそれではホームページは全く活用できてないんです。
大きな予算をかけてホームページをどんなに素敵にしても、見てもらわなきゃ意味がないですよね。
ホームページは情報の更新が出来て無ければ多くの方に見てもらう機会も少なくなってしまうんです。
なので、今回はホームページで情報を更新していくことの重要性を書いてみました。
結構長くなってしまったので幾つかの項目に分けてみましたので、お時間ない方は下記リストをクリックして飛んで見てください。
多くのホームページは更新が止まってしまっている
この仕事をしていると、様々な企業様のホームページを拝見するのですが、
ほぼ!上記の情報が並んでるだけで更新はと言いますと、止まってます。
最新NEWS 2020年4月 ホームページを更新しました!・・・・・更新終わり。
これではダメなんです。
例えば上記のような感じだと、2020年にかなりの予算をかけてホームページを作り替えていると思います。先行投資だと思って二ケタ~三ケタ万円かけて製作依頼。
出来上がった新しいホームページは、トップ画面で素敵な画像や文字が動いて
「建築の未来を作る会社」「日本を支える建築の力」
なんてキャッチフレーズがシャッと出てきて、、、
下にスクロールしていくと、横からまたシャッと事業内容や施工実績が出てきたり、
そんなホームページに作り替えて
「おー良い感じになった!良いねー!」
で、終わってませんか?
ホームページの見栄えが良くなって、見やすくなるのはそれはそれで良い事なんですが、
せっかく多額の予算をかけて良くなったのに見てもらえなかったら、何の“先行投資”にもなってませんよね。
見栄えが良くなったら、多くの方に見てもらうのが大切です。
でも、残念ながらホームページを素敵に新しくしただけでは多くの方には見てもらえないんです。
見てもらうためには情報を“更新”してホームページが活発に動いているようにすることが大切です。
キーワード検索で上位に出るようにすることが大切
ホームページって“検索”して、クリックして初めて目に触れますよね。
でもネットの検索はシビアなもので、ただホームページを作り替えただけでは検索しても上位には出てきません。
「〇〇建設株式会社」って、ダイレクトに社名入れて検索する人もほぼいません。
多くの人はキーワード検索。
例えば「〇〇区・施工管理・求人・公共事業」なんてキーワードで検索をしたとします。
すると、まず上位に出てくるのは“求人ポータルサイト”
4~5個くらい下にスクロールすると〇〇建設株式会社、株式会社○○建設、、、といった感じに会社情報が出てきます。
例えばやる気に満ちた若者が上記のように検索したとします。
「自分は生まれも育ちも〇〇区だから、地元で公共事業を沢山やっている堅実な会社が良いな」と、思って検索します。
まずは求人のポータルサイトを幾つか開いてみるものの、情報の多さにむしろ何処が良いのか分からなくなり、ポータルサイトをスルーして、最初に出てきた会社をクリック。
ここです!ここ!ここに出てくるのが重要なんです!
ここでクリックしてもらえたときに、まずホームページが素敵に仕上がっていて印象が良い。
そして、最近まで情報が更新されていると、最近の会社の施工例やブログなどで社員の雰囲気なども確認。求人情報を見ると、希望条件にも合っている。
“エントリーはこちら”をクリック
いかがでしょうか?理想的では無いですか?
では、どうしたらこのように検索で上位に出るように出来るのか。
定期的な情報更新が大切
ここまで書いている通りで「定期的に情報を更新すること」がとても大切なんです。
“NEWS”という形で、施工実績を写真と一緒に特徴などを書きながら上げてみるのはいかがでしょうか。
ただ、施工実績と言っても月に何件も上げられるものでも無いと思いますので
“ブログ”という形で上げていくのもおススメです。会社の特徴、社員の日常、社長の格言!なんてのも面白いかもしれません。
とにかく情報を文字で打って更新していくことが地味ですが重要です。
「理由は分かったけど、忙しいし、そもそも文章を打つのも苦手だし出来ないよ。」
って、なりますよね。
そうなんです。知ってます。
やはりどこの企業様でも上記に似た事を相談事としていただきます。
なので更新が止まってしまうんですよね。
更新が止まってしまうのをどう解決するか
これ社内で解決しようとすると、意外と難しいんです。
そもそも出来る人がいなかったらどうしようもない。
社内で出来る人がいたとしても、他にも業務がある中でやりきれない。
すぐに効果が出るものでも無いのでモチベーションが保てない。
はい。弊社にお任せください。
そういったご相談事は弊社にお任せいただけたらと思います。
弊社ではそういったご相談に「伴走スタイル」でご対応しております。
「伴走」ですので、ご相談いただく企業様に“合わせて”のご対応です。
どんな事業内容で、どんな会社の色があって、どんな特徴のある企業様なのか
そういった部分をヒアリングさせていただき、お会いさせていただきご提案させていただきます。
例えば、現在「伴走中」の企業様の場合、長く堅実なお仕事をされているのですが、会社の歴史・あゆみをお聞きし、その内容がとても魅力でしたので『会社の歴史・創業者のお話し』そういった事も発信したほうが良いという提案をさせていただき、そういった部分をブログ形式で定期的に更新しております。
これはあくまでも一例ですので、まずはご相談ください。
その上で色々な角度でご提案をいたします。
※2400文字も打ってしまい、かなり長くなってしまいました。
お付き合いいただきありがとうございます。